在职研究生含金量低？企业HR说出真相

答：

在职场竞争日益激烈的今天，学历依然是许多人眼中的“敲门砖”，然而近年来随着在职研究生教育的普及，其“含金量”却似乎在不断下降，不少企业HR直言不讳认为在职研究生的学历优势正在逐渐淡化，甚至可能成为“鸡肋”。那么，这一现象背后到底隐藏着哪些真相？在职研究生的学历价值到底还剩多少？

一、学历贬值的“残酷真相”：企业HR怎么看？

对于企业HR来说，学历早已不再是衡量一个人能力的唯一标准，尤其是在招聘中高岗位时，他们更关注的是候选人的实际能力、工作经历和项目经验，而非单纯的学历背景。那么，为什么他们会认为在职研究生的含金量在暴跌呢？

1.学历“泛滥化”

近年来，在职研究生的招生规模不断扩大，越来越多的人选择在职学习。然而，学历的“泛滥化”直接导致了其竞争力的下降，在HR眼中一个“普通”的在职研究生学历，早已无法成为吸引眼球的“亮点”。

2.学习质量参差不齐 

在职研究生的学习形式多样，包括同等学力申硕、专业硕士等。然而，由于学习时间、课程设置和学生背景的差异，学习质量往往参差不齐。

二、学历贬值时代，如何让自己的学历“保值”？

对于那些正在考虑或正在攻读在职研究生的人来说，学历贬值的现状无疑是一个巨大的挑战。然而，这并不意味着在职研究生没有价值，关键在于如何让自己的学历真正“保值”甚至“增值”。

1.选择“含金量高”的项目

在职研究生的含金量与其就读的院校和专业密切相关，选择那些口碑好、认可度高的项目，能让你的学历更具竞争力。

2.注重实践与理论结合

在职研究生的学习过程不应仅仅停留在“拿证”的层面，而应该注重将所学知识与实际工作相结合，通过参与实践项目、发表论文等方式，提升自己的专业能力。

3.建立个人影响力

在学历贬值的时代，个人影响力的重要性日益凸显，通过在社交媒体上分享专业见解、参与行业活动等方式，提升自己的影响力，能让你的学历更具“附加价值”。

4.持续学习与自我提升

在职研究生的学习过程是一个起点，而非终点，通过持续学习、考取职业资格证书等方式，不断提升自己的综合能力，才能真正实现学历的“保值”与“增值”。

对于在职研究生来说，学历贬值的现状确实是一个不小的挑战，然而这并不意味着学历已经完全失去了价值，关键在于如何让自己的学历真正成为职业发展的“助力”，而非“负担”。

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